畢業「薪」出路！要就業還是創業、解析新鮮人的4大職涯攻略

　　畢業季來臨，全台大專院校近期都在舉辦畢業典禮，祝福學子展開新的旅程，但對畢業生而言，選擇就業或創業成為一大難題，《1111創業加盟網》整理出就業、創業優勢、決策參考指標、以及實戰攻略等，協助畢業生做出選擇。

就業路：穩定與職涯規劃之選

　　臺灣近年來企業穩定擴編，尤其半導體、科技、綠能與醫療等領域薪資有明顯成長，例如防治網安、AI等職缺備受青睞。對於尋求穩定與職涯發展的畢業生而言，就業是踏入社會的合理起點。

　　盤點就業的優點包括「穩定收入與保障」，應屆畢業生選擇就業，可獲得穩定薪資、福利與保險，經濟壓力較低；「清晰的職涯與晉升路徑」，多數企業提供明確的職涯發展通道，並有教育訓練資源協助員工成長。

　　「固定時段與工作節奏」，工時較規律，有法定休假與加班補償，方便安排個人生活與休閒活動；「團隊支援與學習環境」，就業能進入組織中工作，有同事、主管及跨部門支持，比起創業時一人打天下更有安全網；「跨領域合作與社交網絡」，在職場中可與各部門、客戶、合作夥伴聯繫，累積人脈資源，有助職涯拓展與未來轉職。

　　至於就業的缺點，行政院主計總處數據顯示，2024年每人每月經常性薪資平均數為49,060元，年增2.95%，儘管工作體制完善，平均薪資成長低，對於渴望薪資與自主的畢業生來說可能略顯不足，此外，年輕人對自我實現與工作彈性的期望上升，若公司無法提供契合理想，轉職率恐攀升。

創業路：追尋夢想與自主

　　創業者普遍希望在工作與生活中，找到新的平衡，不再滿足於傳統就業，且創業的自主性與成就感，是持續投入的重要動力。

　　創業的優點包括「自主與創新自由」，創業讓人能成為自己的老闆，自主掌握方向並將創意變為實際產品或服務，這種自由度非常適合熱衷創新與突破的人；「無上限的財務回報」，創業者收入不像固定薪水有限，成功掌握市場的創業者可能享有顯著報酬甚至財務自由。

　　「全面性的個人成長」，創業過程涵蓋從規劃、市場調研到營運管理等多重挑戰，有助於快速累積經驗與領導能力；「市場影響力與社會價值」，透過解決市場痛點或創造就業機會，創業者可帶來實質社會效益與影響；「彈性的工作時間安排」，雖然初期壓力大，但一旦穩定後可自由安排工作時間與地點，享有更高的工作與生活彈性。

　　不過，創業仍需承擔營運成本、市場風險與高度壓力，且初期容易營收不穩，甚至出現財務困境，若無穩健創業計畫與資金規劃，初創企業倒閉率不容忽視。

就業vs創業：決策參考指標

　　若畢業生重視穩定、風險可控，選擇就業是合理。若核心價值為創意、自由與自主，且有市場與資本準備，創業則更貼近意願與潛能。

實戰攻略：如何做出選擇？

1、自我認知

清楚個人風險承受力、成就動機、工作期望。是否準備承受風險，或偏好穩定成長？

2、試驗與資源利用

畢業前可參加「創業育成計畫」或當兼職創業者，進行小規模實驗，不必立即投入全部資金與時間。

3、教育與支持系統

現有創業教育與產學合作資源如實習、創業課程，有助於補足技能、建立人脈與基金基礎。

4、長短期薪資規劃

若選擇創業，要預估「空窗期」與個人現金流，避免短時間內生活壓力過大影響創業動力。

5、心態與生活平衡

創業需耗費時間與精力若干，工作與生活的平衡關係要慎重考量。就業模式相對穩定，易保有生活節奏。

　　對今年即將畢業的臺灣年輕人來說，無論是選擇就業還是創業，都需在穩定與夢想之間取得平衡。就業路提供保障與成長模式，而創業路則能實現自主與成就感，選擇何者，應從自我風險承受力、目標與資源出發。