北分署舉職場體驗夏令營 小小店長們歡喜學習職場二三事-1111創業加盟網

▲圖說：北分署舉辦「職場體驗夏令營」，生動有趣。(圖/北分署提供) 勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署，7-8月暑假期間於新莊合署辦公大樓南棟2樓職涯發展中心籌備處，熱鬧舉辦5場次夏令營活動，參加對象以國中及國小學生為主，期望建立學童職涯探索概念，透過工作實務體驗了解職場世界，讓職涯發展概念向下扎根。 今年北分署首度舉辦的5場職涯探索暨職場體驗夏令營活動，計110位學童與家長參加，透過親子共同參與模式，讓家長能在孩童的職涯發展過程中，扮演引領者及陪伴者的角色，透過影片、互動遊戲、職業牌卡等活動方式，激發孩子對夢想的期待與想像，並試著將夢想轉化為未來的職業類別。 本次夏令營主要是與知名速食業者及超商合作，藉由餐廳經理與超商店長的職務體驗，讓孩子從理論及實務中學習，為未來職涯發展提早做準備。 就讀小學三年級的陳思愷覺得夏令營活動很好玩，他夢想成為一位警察，在這次活動中讓他擁有很多有趣的體驗，並從中了解自己的能力，希望未來可以繼續探索，找到更適合自己的職業；小學二年級的謝昀恩表示，透過夏令營活動找到了自己未來成為一位老師的目標，也從職業牌卡中認識許多之前不知道的工作。 參加活動的家長林君配表示，家中3位小孩分屬國中生、小學生與幼稚園等不同的發展階段，頗能深刻感受到孩子隨著年齡的增長，對於職涯概念與探索的重要性，而勞動部本次所舉辦的夏令營活動與學校提供的職涯理論課程並不盡相同，能給予孩子更多的職業認識，而非僅限日常生活中能接觸到的工作類型。 北分署長周丁安分表示，人的職涯是連續性發展的，每一個階段都是職涯探索的重要起點，不論是在學生、畢業生、待業者、就業者或是銀髮族都可能面臨就業困境與職業轉換的需求，北分署未來將針對分齡分群設計不同的課程與服務，提供多元化、精緻化、客製化與深入化的職涯發展服務，協助每個人建立職涯藍圖，提升職場適應力。