職務再設計 幫助身障者張志斌學習無障礙-1111創業加盟網

▲圖說：勞發署北分署協助小兒麻痺患者張志斌尋找合適的職訓場地。(圖/勞發署北分署提供) 勞發署北分署截至今年9月止，共補助1051件身障職務再設計改善案件，包含:符合人體工學(可調整高度)之桌椅、行動輔具、放大滑鼠、擴視機、手語翻譯及聽打服務等，希望藉由這些措施，增加身障者的就業機會，提升工作與學習的效益。 48歲的小兒麻痺患者張志斌，平日都以電動輪椅代步，他從未因身體障礙而自怨自艾，每次出門總是西裝筆挺，打扮得特別體面。過去張先生曾經開過鐘錶維修店面，也擔任過電話業務，因為感受到職場環境的變化，且自己不像一般人，能靠勞力換取報酬，為培養適合他的一技之長，透過勞動部勞動力發展署北分署板橋就業中心的推介，參加了巨匠電腦的職訓課程。 礙於先天上的限制，張先生上課時遇到各種行動上的障礙，如：大門有10幾公分的高低落差，必須仰賴多人合力搬運才能跨越門口；進門後，教室裡的走道狹窄難行，電腦桌高度及位置，也難以與電動輪椅配合。 板橋就業中心為了協助張先生排除困境，透過北分署委辦的國立陽明大學，進行職訓場地的評估及改善；首先考量到電動輪椅的迴轉空間，將座位選定在空間寬敞的教室末端，並搭配無線滑鼠、鍵盤，讓他能直接在輪椅上操作電腦，另考量螢幕低於水平視線，所以又架設懸臂支架，方便調整螢幕的高度、角度，便於調整最舒適的坐姿觀看電腦。此外，巨匠電腦也貼心的在門口設置一張斜坡板，讓輪椅使用者能夠暢行無阻，即使張先生結訓後，也能供其他有需求的學員利用。 張先生稱自己很慶幸能遇到貴人，多虧板橋就業中心的就業服務員、國立陽明大學職務再設計的專員，以及巨匠電腦為他申請並進行各項職務再設計改善措施，使他可以順利完成職訓課程，並期許能把好不容易學習到的電腦知識銜接到職場，獲得一份穩定的工作，他也鼓勵所有與他相同處境的人：「我可以，你就可以！」 北分署周丁安分署長表示，職務再設計是為了幫助身心障礙者，改善工作或參加職業訓練時所遇到的困難，透過改善環境、工作條件、工作設備與機具、提供輔具及調整工作方法等，使身心障礙者提升工作及學習效率，每人每年最高可補助10萬元新台幣。