創造企業真實價值才能堪稱「創業者」 - 1111創業加盟網

(圖/鉅亨網) 在「大眾創業、萬眾創新」的浪潮湧來之際，創業成功和失敗的故事在天天上演。都是由於創業者的要求跟著提高，檢驗每一個項目成功的速度也加快，因此真正創造價值、提高效率的產品才會存活。 之前新聞篇幅，每每看到名校畢業生、國企員工、公務員、海歸派加入創業隊伍時，總能引起社會關注，但現在已不是什麼新鮮事，社會輿論也早以理解並佩服他們的選擇。也進而發現以前的創業者多數是因生活壓力大、找不到理想工作而選擇創業，如今反而越來越多「不差錢」的人進入創業市場，他們可能出身名校、名企業，放棄幾十萬元年薪離職選擇「零工資」的創業故事已經不再稀奇。 市場上各種各樣的高手出場了，創業項目也在水漲船高，創業者精心構建的技術壁壘、平台壁壘、文化壁壘的瓦解速度在加快。 雖然「資本活躍」給了創業者更多施展拳腳的機會，不過還是要提醒創業者，投資人在選擇時很看重主要創始人的高股權比例和創業者自身要求的工資水平等。畢竟創業是艱苦的，創業者要隨時做好戰鬥狀態，融資並不是利潤，投資人一般並不會選擇給自己開「高工資」的創業者。 建議創業者捫心自問，「這個東西我會不會用？使用的頻率多少？在什麼場景下會用？」只要答案中出現任何一個「可能」都值得認真思考此產品的前景，「挖掘自己內心真正的需求，而不是腦補出來的東西」。 以行銷宣傳來說，各種各樣的營銷方式沒有錯誤，負面訊息本身更容易吸引目光，但這必然不是長效之計，市場和用戶也不會承認，只有真正創造出價值才能站穩市場。 現今行業更迭的速度如馬加鞭，已經不是一個有想法就能成功的時代。「100天」足以考驗一家創業公司的水平，投資人也不再要求創業者是全才，需要各有所長的團隊合作迅速佔領市場，贏得投資。只有真正提升效率，誕生價值的公司才會贏得尊重。