內部創業贊助一桶金員工創意變生財工具

2017-10-11 作者/1111創業加盟網

企業最大的資產就是員工，提供豐厚的福利是留住人才的誘因！自中華電信董事長鄭優上任後，即鼓勵中華電信員工內部創業，提供創業團隊員工第一桶金，而最快的就是年底即將成立的資安子公司！

資安子公司成立時，將由HiNet公司技術處及中華電信研究院的部分員工轉任資安公司，並提供創業獎勵金，讓新創團隊的員工參股，除了資安子公司，中華電信鄭董事長將陸續評估成立其他新創公司。外傳接下來可能成立智慧交通子公司，但鄭董事長表示，需等時機成熟一點才會對外宣布。

自鄭董事長上任後，期許中華電信扮演「台灣數位匯流產業的發電機、創新經濟的領頭羊」。為此，年初修訂完成員工內部創業辦法，主要以提高創業獎勵機制為主，包括獎勵金30個月，若以目前中華電員工平均月薪6.5萬元計算，相當於提供195萬元的創業基金，鼓勵員工創業。

即使在5年內創業失敗，員工還可申請回任中華電信，目的就是希望透過周全的獎勵金制度讓創業員工無後顧之憂。除了留住優秀人才，也能鼓勵新創團隊全心投入新創事業，透過技術研發將員工創意變成中華電信的生財工具，擴大事業版圖！

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