產業界缺資工人才 碩士生起薪七萬

台灣瘋網路創業，加上物聯網、機器人，強調大數據運用與軟硬整合，資工背景人才需求孔急。Google台灣區總經理簡立峰今年在台大畢業典禮致詞時強調，「資工系畢業生前景之好，前所未有」引發討論；台大資訊系副教授洪士灝也說，聯發科開給資工碩士班畢業生起薪七萬元，已不是新鮮事。 簡立峰鼓勵學生勇於以coding（電腦程式編碼）改變世界，只要振翅高飛，從高處看台灣與世界的連結，會發現有很多的機會。 洪士灝表示，台灣產業界缺資工人才，這個現象十幾年前就開始，過去研究型大學訓練的資工人才，進入職場後常發現，大企業並沒有花太多資源在高端研究，實際從事的只是中低階工作，明顯大材小用，一般企業的資訊人員薪資更壓到三、四萬元，讓很多資工背景的人都改行搞硬體。 不過，低薪現象正在扭轉，「最近企業卯起來搶人，聯發科給碩士班畢業生起薪七萬元，已經不是新鮮事，惠普在台灣成立軟體研發中心也提供相同待遇，一位碩一學生暑假要去工研院實習，工研院給三萬八千元薪水，也遠超過該名同學預期。」 洪士灝說，美國康乃爾資工系的大學部畢業生，年薪中位數為十萬美元，是台灣的三倍以上，而且近三年每年提高將近10%。資工人才待遇提高，除了全球科技產業走向軟硬整合，帶動資工人才需求外，也反映出台灣薪水已低到不能再低了。